一、目 的：為協助團隊有效溝通、建立團隊融洽氛圍、提升服務品質，進而讓志工夥伴們認同且願意投入團隊，特辦理志工領導訓練課程，希望藉由本課程之訓練讓各志願服務團隊的領導幹部更進一步懂得運用領導原則及技巧，並瞭解如何在服務過程中做好心理調適且能有效塑造志工團隊文化、提昇志工素養等所有知識，並透過團體討論尋求各志工團隊發展更佳的團隊運作機制。

二、指導單位：臺南市政府社會局

三、主辦單位：臺南市志願服務推廣中心

(委由社團法人台灣青年社會服務推展協會承辦)

四、參加對象：參與志願服務年資3年以上，持有成長訓練完訓證書，並經由志願服務運用單位推薦參加。

五、參加名額：70人，額滿為止。

六、課程日期：112年8月19-20日(六、日) 09:30-17:00

七、課程地點：社會福利綜合大樓7樓多功能研習教室

(台南市安平區中華西路二段315號)

八、課程內容：採取講述、雙向討論、案例研討方式進行。

一、為落實志願服務法，建立志願服務制度，鼓勵運作良好、著有績效之志工團隊，以激勵士氣，並精進服務品質與效能，本部訂定112年全國績優志工團隊選拔實施計畫，請據以辦理推薦作業。

二、本項選拔活動本部收件截止日期為112年7月31日(以郵戳為憑)，每單位最多推薦2個團隊，其服務對象及服務範疇不拘，請優先推薦曾獲貴單位或全國性表揚之志工團隊(含民間單位志工團隊及企業志工團隊；但106年至111年曾獲本部獎勵者除外)。地方政府推薦之團隊應考量不同服務領域，建議推薦不同類型之服務領域志工團隊。

三、參選團隊之服務績效以近3年(即自109年1月1日起至111年12月31日止)服務事蹟為限，並請註明其歷年獲獎或受表揚情形。

四、本項選拔本部將於8月間辦理複審，獲獎之績優團隊預計於112年全國績優志工頒獎典禮公開表揚。參選應備資料包含推薦表、近3年(自109年1月1日起至111年12月31日止)之書面報告、相關佐證資料及資料使用授權同意書各1式10份，並附服務活動照片6張，另附電子檔(內含推薦表、書面報告及活動照片電子檔，以利專輯製作)1份，一併正式備函掛號寄至：115204臺北市南港區忠孝東路6段488號社會救助及社工司收，服務電話：(02)85906624(所送資料及照片概不退還，請自行留底稿)(詳見實施計畫)。

五、本項活動實施計畫、評選項目、推薦表、書面報告大綱、推薦名冊彙整表、預定工作進度表、近6年(106年至111年)全國績優志工團隊選拔獎勵名冊，已公告於本部「全球志願服務資訊網」(http：//vo1.mohw.gov.tw/vo1/index.jsp)公告區最新消息，請至該網站查詢下載。

一、宗旨：為落實實施「志願服務法」，激勵表現優良之志工，弘揚「志願服務、捨我其誰」之精神，提昇服務品質，以促進志願服務工作之發展，特設置全國志工最高榮譽－「金駝獎」。

二、指導及補助單位：衛生福利部

三、主辦單位：中華民國志願服務協會

四、協辦單位：臺北市志願服務協會

五、候選對象：

（一）全國各機關、機構、學校、法人及經政府立案團體領有「志願服務紀錄冊」之志工。

（二）實際參與志願服務或志願服務團體，有特殊顯著貢獻，普獲推崇，且有具體優良事蹟足供佐證者。

六、候選標準：

（一）凡於本（112）年5月31日前在全國各機關、機構、學校、法人及經政府立案團體服務滿12年以上，且服務時數累計達1,800小時以上，並曾榮獲下列獎項之一者：

1.推薦單位隸屬之中央目的事業主管機關之獎勵(以最高獎項者優先)。

2.「志願服務法」所訂中央主管機關(衛生福利部)之「志願服務績優金牌獎」之獎勵。

3.主辦單位(中華民國志願服務協會)「特別志願服務獎章」或「一等志願服務獎章」之獎勵。

除上述基本要件外，另具有下列具體優良事蹟之一，足為志願服務工作楷模者，經推薦得為候選人：

1.盡忠職守，對提昇服務品質，有特殊表現者。

2.勤勉負責，對推動志願服務，有顯著成果者。

3.積極進取，對充實服務內涵，有卓越成效者。

4.認真學習，對精進服務知能，有具體績效者。

5.持之以恆，對增進社會公益，有傑出貢獻者。

（二）實際參與志願服務或志願服務團體，有特殊顯著貢獻，普獲推崇，且有具體優良事蹟足供佐證者，不受前項服務年資、時數及獎勵之限制。

（三）曾榮獲本獎項者，不得再重複被推薦。

（四）最近10年內(102年至111年)曾有違法情事經檢察官起訴或經法院判決確定者，不得推薦為候選人。

(每單位至多可推薦2人)，將其優良事蹟或特殊貢獻之資料填寫於推薦表中向主辦單位推薦。

更詳細資訊 http://www.vol.org.tw/other/download.htm 或檢附附件內容。

       ☆ 報名連結將在報名日期前公布於官網，敬請關注，謝謝!

臺南市志願服務推廣中心