【轉知】中華民國第30屆志願服務楷模「金駝獎」選拔 6/30截止

一、宗旨：為落實實施「志願服務法」，激勵表現優良之志工，弘揚「志願服務、捨我其誰」之精神，提昇服務品質，以促進志願服務工作之發展，特設置全國志工最高榮譽－「金駝獎」。
二、指導及補助單位：衛生福利部
三、主辦單位：中華民國志願服務協會
四、協辦單位：臺北市志願服務協會
五、候選對象：
（一）全國各機關、機構、學校、法人及經政府立案團體領有「志願服務紀錄冊」之志工。
（二）實際參與志願服務或志願服務團體，有特殊顯著貢獻，普獲推崇，且有具體優良事蹟足供佐證者。
六、候選標準：
（一）凡於本（114）年5月31日前在全國各機關、機構、學校、法人及經政府立案團體服務滿15年以上，且服務時數累計達3,000小時以上，並曾榮獲下列獎項之一者：

1. 推薦單位隸屬之中央目的事業主管機關之獎勵(以最高獎項者優先)。
2. 「志願服務法」所訂中央主管機關(衛生福利部)之「志願服務績優金牌獎」之獎勵。
3. 主辦單位(中華民國志願服務協會) 「特別志願服務獎章」或「一等志願服務獎章」之獎勵。

除上述基本要件外，另具有下列具體優良事蹟之一，足為志願服務工作楷模者，經推薦得為候選人：

• 盡忠職守，對提昇服務品質，有特殊表現者。
• 勤勉負責，對推動志願服務，有顯著成果者。
• 積極進取，對充實服務內涵，有卓越成效者。
• 認真學習，對精進服務知能，有具體績效者。
• 持之以恆，對增進社會公益，有傑出貢獻者。

（二）實際參與志願服務或志願服務團體，有特殊顯著貢獻，普獲推崇，且有具體優良事蹟足供佐證者，不受前項服務年資、時數及獎勵之限制。
（三）曾榮獲本獎項者，不得再重複被推薦。
（四）最近10年內(104年至113年)曾有違法情事經檢察官起訴或經法院判決確定者，不得推薦為候選人。

七、推薦方式：各機關、機構、學校、法人及經政府立案團體均得依據本要點擇優推薦具有候選標準者（每單位至多可推薦2人），將其優良事蹟或特殊貢獻之資料填寫於推薦表中向主辦單位推薦。
八、推薦作業：
（一）推薦單位請於本（114）年6月1日起至6月30日止 (以郵戳為憑，逾期或所送表件不全者概不受理)檢附候選人相關資料（免備函），一併掛號寄送：台北市中正區忠孝東路1段140號11樓中華民國志願服務協會收（聯絡電話：02-23917766；所送資料概不退還，請自行留底）。
（二）推薦單位推薦候選人時應檢附下列資料：

1. 推薦表一律請以電腦WORD標楷體橫書繕打一式12份（正本1份、影本11份），其中「優良事蹟或特殊貢獻」請按評選項目（共4項，詳如本要點第九項第一點）分項分點敘述(含「志願服務法」施行前之優良事蹟或特殊貢獻)。
2. 依據「志願服務法」核發之志願服務紀錄冊（含：紀錄冊封面及服務時數、訓練、表揚獎勵記載之全部資料）影本1份或衛生福利部志願服務資訊整合系統服務登錄證明（應加蓋關防或圖記）；符合候選標準（二）之志工，免附志願服務紀錄冊。
3. 候選人以往在志願服務方面教育訓練結業證明書、得獎獎狀、得獎證書、傑出成就或媒體報導等相關資料(雙面影印，以20頁為限)影本各1份。
4. 候選人無民事、刑事紀錄保證書正本1份。(如附件)
5. 候選人個人資料使用同意書正本1份。(如附件)
6. 候選人簡歷（含：服務內容、特色、績效及心得等，以750字為原則）1份。
7. 候選人2吋正面半身近照2張，其中1張貼在推薦表正本，另1張請用信封裝袋，1人1信封袋，並於照片背面及信封正面書寫候選人姓名。
8. 另請傳送(未蓋印前)推薦表及候選人簡歷Word電子檔至：volunteer@vol.org.tw。

（三）選拔要點及相關空白表件電子檔請至主辦單位網站http://www.vol.org.tw－「資源分享」下載，推薦表及影印文件一律請用Ａ4規格紙張雙面影印，以期文件整齊；另為資料整理方便，所送推薦表一式12份及相關文件1份請依序檢齊用長尾夾夾牢即可，切勿使用資料簿或資料（透明）夾。

九、評選項目及程序：
（一）依據第五項候選對象第一款申請者評選項目：

1. 服務績效（佔50﹪）：服務年資及時數、服務具體優良事蹟、服務效率、運用社會資源成果及具體創新改進事項。
2. 教育訓練（佔20﹪）：基礎訓練、特殊訓練、幹部訓練、其他專業訓練及研討會、幹部會議等。
3. 服務倫理（佔20﹪）：服務認同感及持續性，與服務對象、運用單位、志工間之互動關係。
4. 其他特殊貢獻（佔10﹪）。

（二）依據第五項候選對象第二款申請者以管理成效、團體參與、貢獻度、開發
及結合社會資源等項目進行綜合評選。
（三）評選程序：

1. 初審：由主辦單位聘請深具社會工作專業素養之專家組成初評小組，就推薦候選人資料選出合格者。
2. 複審：由主辦單位聘請深具社會工作專業素養之專家，就初審合格者資料予以複審，並進行電話訪問或視訊後選出優良者。
3. 決審：由主辦單位聘請學者專家9人組成金駝獎評審委員會，就複審成績優良者予以詳細審查，兼顧不同服務類別，審慎評選決定當選人，最多以10人為限。

十、獎勵：當選人經評定後，除個別通知外，並訂於本（114）年11月初舉行頒獎典禮，另編印專輯及透過大眾傳播媒體宣揚其優良事蹟。獎勵內容為：
（一）金駝獎座 乙座
（二）得獎評定證書 乙份
十一、附則：
（一）本要點中有關服務年資及時數之計算，係自90年1月22日(「志願服務法」公布施行)起算至本（114）年5月31日止。
（二）候選人若在數個單位服務，其服務年資及時數可以併計，並以志願服務紀錄冊上所記載服務年資及時數為依據，在推薦表中也須分別略述在各單位服務事蹟。惟候選人在其推薦單位服務年資應滿10年以上，且服務時數累計達1,500小時以上，目前仍持續在推薦單位服務，否則一律不予評審。
（三）每位候選人僅能由一個單位推薦，如有重覆推薦，以主辦單位收件先後順序決定其推薦單位。
（四）本要點所稱「推薦單位」係指候選人之志願服務運用單位，包括各機關、機構、學校、法人及經政府立案團體，不得以志願服務團（隊）、中心(如社會局所轄之社會福利服務中心)、科、課、室、處（如縣市政府社會處、醫院社會服務處）、組等為推薦單位；惟中心或局、處如係屬獨立單位(可自行發公文)則可。
（五）請推薦單位送件前詳細檢核應附資料是否齊全，資料齊全者方可參與選拔，不齊全者恕不接受補件。所送資料務必確實且不得偽造，如經檢舉並經主辦單位查證確有偽造不實者，即予取消參選資格；若已獲頒本獎項者，則收回獎座、獎章、得獎評定證書，並註銷得獎紀錄。
（六）已獲頒本獎項者，日後如有違法情事經檢察官起訴或經法院判決確定，則收回獎座及得獎評定證書，並註銷得獎紀錄。
（七）主辦單位及金駝獎評審委員會將秉持公平、公正、公開原則進行評選；惟得獎名額有限，難免會有遺珠之憾，請推薦單位及候選人尊重評審委員會之最後決定，不得異議。
（八）得獎名單將於本（114年10月15日於主辦單位網站http://www.vol.org.tw－「活動訊息」公布，未得獎之候選人及其推薦單位恕不另行通知。
（九）各推薦單位所送之候選人相關資料，不論得獎與否，一律不予退還，並由主辦單位於頒獎典禮結束後銷毀。
（十）本獎項除在選拔期間依選拔要點之規定接受推薦，並予評選得獎人外；如主辦單位平時發現確有特殊顯著貢獻，且極具具體優良事蹟者，得主動洽請相關運用單位填具詳細資料函薦主辦單位，經主辦單位常設之評審小組審核通過後，併案頒獎或另行擇期頒獎，以收劍及履及、揚善宜時之功效。
十二、本要點提經主辦單位理監事聯席會議審議通過後實施，如有未盡事宜，得隨時修正補充之。